La CFDT Cadres (anciennement UCC) est l'Union confédérale des ingénieurs et cadres adhérents de la Confédération française démocratique du travail (CFDT). Elle fédère les cadres des secteurs privés et publics qui adhèrent aux syndicats de base.
En nombre d’adhérents et de votants aux élections professionnelles, la CFDT est la première organisation syndicale chez les salariés cadres en France. Son union confédérale, la CFDT Cadres, a pour mission d’anticiper les mutations du travail et d’innover afin de mieux répondre aux attentes des cadres.
On lui doit notamment l’invention du forfait jours (1997) qui répond à la préoccupation des cadres d’équilibrer leur investissement. La CFDT Cadres est également engagée dans la promotion du télétravail négocié (obligeant les entreprises à gérer l’impact des nouveaux outils numériques) et la revendication d’un droit d’alerte (qui pose l’enjeu déterminant de la prise de parole et de l’exercice de la responsabilité).
Aux élections prud'homales (section encadrement), la CFDT Cadres est arrivée en tête en 1997 et 2002. Elle se fait devancer en 2008[4] par la CFE/CGC. Au total, la CFDT demeure numéro 1 en rassemblant 23,40 % des voix des cadres du privé et du public.
En 2013, la CFDT annonce avoir récolté 26,8% des voix chez les cadres, lors du calcul de la représentativité (agrégation des résultats aux élections professionnelles 2008-2012 dans les entreprises du privé)[5].
Guy Groux, Les ingénieurs et cadres dans le mouvement ouvrier: le cas de l'UCC-CFDT, Paris, CNAM, , 458 p..
Anousheh Karvar et Luc Rouban, Les cadres au travail : Les nouvelles règles du jeu, La Découverte, coll. « Entreprise & société », , 324 p. (ISBN9782707143181).
« 50 ans », Cadres CFDT, no 366, .
« 40 années des cadres CFDT », cadres CFDT, nos 430-431, .
Joseph Le Dren, « La CFDT s’adresse aux cadres », Cfdt-Information, no 220, , p. 80.